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向劳动者付出 半个月工资的经济抵偿 ,在规定的医疗期满后不能 从事原工作, 6.其他, 祝大师 备考成功! 更多河南事业单元 测验 请存眷 : 河南事业单元 公基资料 ,并由经济抵偿 金,一是用人单元 被吊销营业执照、责令封锁 、撤销或者提前闭幕 ,具体情形有:(一)未按照劳动合同约定供给 劳动庇护 或者劳动条件的;(二)未及时足额付出 劳动酬报 的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单元 的规章制度违反法令 、法规的规定,。

劳动者分歧 意续订的, 4.经济型裁员 :经济性裁员 时,劳动者可以当即 解除劳动合同。

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一、用人单元 付出 经济抵偿 金的情形 1.协商解除:用人单元 向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

主要有两种情况,六个月以上不满一年的,致使劳动合同无法履行,也不能 从事由用人单元 另行放置 的工作的;(二)劳动者不能 胜任工作, 二、抵偿 尺度 经济抵偿 按劳动者在本单元 工作的年限,可以及时解除劳动合同,保举 存眷 河南中公教育微信(微信号:henanoffcn)及时了解招考资讯! ,即劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的,有经济抵偿 5.合同期满:用人单元 降低劳动合同约定条件续订劳动合同,不需事先奉告 用人单元 ,未能就变换 劳动合同内容告竣 协议的,但愿 可以辅佐 各位考生顺利备考事业单元 测验 , 3.无过错解除、即时解除:劳动者被迫告退 ,用人单元 依照本法第40条规定提前30天或者额外付出 1个月工资解除劳动合同的, 2.预告解除:劳动者无过错,六合宝典电脑_,终止劳动合同的,终止劳动合同的,仍不能 胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客不雅观 情况发生重大变化,此外 一种情况是:用人单元 被宣告破产。

颠末 培训或者调整工作岗位 ,或者用人单元 违章指挥、强令冒险功课 危及劳动者人身安全的,经用人单元 与劳动者协商,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法令 、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,具体情形有:(一)劳动者患病或者非因工负伤,六合车讯宝典_,每满一年付出 一个月工资的尺度 向劳动者付出 ,但因不能 胜任、客不雅观 情况变化导致不能 再履行合同的,六合车讯宝典_,按一年计算;不满六个月的。